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企业文化强音:聚团队、振士气、增活力、促改革
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研讨会现场

    “今年是亚游集团的改革之年,要通过加强企业文化建设,促进集团改革。”2月21日, 亚游集团总裁李平在2014年度企业文化研讨会暨信息员大会上发出强音,正式拉开今年亚游集团“创新机制,激发活力”的序幕。

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李总向信息员颁发聘书

    企业文化领域年度会议 历年首次
    本次会议集结了来自江西南昌、赣州,广东广州、河源等两省多地的下属企业及集团总部各部门信息员队伍参会,是亚游集团首次就企业文化领域召开年度会议。李平总裁在会议上为35名集团信息员颁发聘书,并向各个企业代表授予作为亚游精神象征的亚游集团旗帜。
    李平总裁在发言中指出,亚游集团发展二十多年来,形成一支跨地域、跨行业的庞大团队,今年是亚游集团的改革之年,将有多项重大改革措施推出,要通过加强企业文化建设,驱散日益滋长的暮气,提升团队凝聚力和战斗力,配合各项改革,将顶层一些好的理念贯彻到生产经营的点滴之中。

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李总向下属企业代表亲授集团旗帜

天鸥十周年庆 峰山鲁豫有约 全年亮点多

本次会议上,参会各企业均发言介绍各自的企业文化年度计划,其中可谓亮点多多。

天鸥矿业今年迎来公司成立十周年,同时将推进高压辊磨、尾矿干排、石榴子石回收等三大技改项目。分管企业文化工作的公司副总经理叶继春介绍,公司提出“爱岗敬业、团结互助、安全节约、服从和谐”的文化理念,将在国庆期间举办十周年庆典,并将根据每季度公司经营生产特点和“三八”、“五一”等时节开展相应的企业文化活动,通过企业文化建设来提升员工素质。

峰山投资项目进入关键年,企业文化工作也同样高效推进。据峰山公司行政人事部经理范天兰介绍,除了户外拓展、敬老慰问等一系列丰富的日常企业文化活动,公司还将配合公司业务营销的开展,于3月中旬举办产品发布会,并随后举行一系列庆典活动,其中《鲁豫有约》主持人陈鲁豫已确定受邀主持产品发布会。

企业文化研讨 加强文化考核激励

在企业文化研讨部分,叶总介绍了天鸥矿业将企业文化结合生产、促进生产的做法,获得了参会者的广泛肯定。针对矿区员工日常精神生活较为贫乏,时有地下赌博买码的现象,天鸥矿业领导层一方面组织纠察队,打击非法赌博,同时引导鼓励员工的健康兴趣爱好。

叶总介绍,部分员工自发开展起广场舞活动,公司就通过协调场地等手段予以支持,随着参与员工越来越多,现在组建了广场舞队,还从河源县文化馆请来专业老师指导,“以后还计划走出去做交流演出”。随着广场舞红火起来,非法赌博现象明显减少,员工们的精神面貌也大为提升。

对于信息员工作,参会者一致认为要加强考核与激励。获得2013年度《亚游》最佳作者殊荣的南昌新材料参会代表曹东静表示,公司对于凡在《亚游》刊出稿件的员工,予以高出稿费的额外奖励,这也直接激励了不少员工踊跃投稿;而天鸥矿业在激励政策的同时,每次会议与活动后都会通报宣传工作情况,通过向投稿不积极的部门下发督办单等手段,将考核嵌入到全年工作的每一阶段中。

据悉,企业文化领域的年度会议将自今年起一年一办,会期与地点将逐步固定,成为亚游集团的常规会议。
2014-02-25

来源:亚游集团

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